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近日，外貿(mào)省搶訂單行動初見成效，部分外貿(mào)企業(yè)訂單趨于回暖，甚至明年上半年也有不少企業(yè)訂單滿。 然而，臨近新年，一些企業(yè)出現(xiàn)了就業(yè)缺口，許多地方出臺了幫助企業(yè)留工招工的政策，跨省搶人...

外貿(mào)訂單飆升，去省外搶人

出海后，外貿(mào)復蘇進入下一步。目前，隨著訂單的增加，首先出海的省市已經(jīng)開始招聘第一槍。

12月19日至20日，廣東省人力資源和社會保障部組織10家重點企業(yè)和人力資源機構前往廣西賀州，率先解決企業(yè)崗位需求，率先跨省就業(yè)。

在此期間，中山與賀州召開了勞動對接研討會，雙方人力資源和社會保障部門簽署了勞動合作協(xié)議，預計此行將為中山補充近3萬人。 ，廣東還計劃在明年3月底前與省外重點勞務輸出省開展線下線上對接，舉辦2000多項招聘活動。

最近訂單飆升，已經(jīng)排在明年第一季度，迫切需要補充就業(yè)。這一次，很早，在春節(jié)前一個月組織我們?nèi)ナ⊥狻畵屓恕裉m仕人力部吳業(yè)燕在前往廣西的公交車上說。

大禮包在浙江各地積極分發(fā)， 紹興有十項穩(wěn)崗留工措施，義烏有十項過年留義措施，涵蓋消費補貼、交通出行、紅包留崗、生產(chǎn)補貼等方面。

然而，臨近新年，一些企業(yè)存在就業(yè)缺口。在浙江寧波，當?shù)卣谡衅溉藛T的同時，幫助企業(yè)抓生產(chǎn)。

有些企業(yè)的訂單已經(jīng)安排到明年3月，所以節(jié)前節(jié)后對一線工人的需求非常迫切。 當?shù)厝肆Y源和社會保障局提前與四川、貴州、河南等勞務合作區(qū)對接，確保企業(yè)節(jié)后順利開工。

許多地方發(fā)放獎勵，倡導留下新年

與外出搶人不同，有些地方正在努力留人。

27日，浙江省杭州市召開30條政策新聞發(fā)布會，抓住機遇，爭取經(jīng)濟。

據(jù)悉，為鼓勵和倡導省外員工春節(jié)期間留杭穩(wěn)崗， 為幫助企業(yè)復工達產(chǎn)，杭州將向春節(jié)期間留在杭州的省外員工(在杭州繳納社保的非浙江戶籍員工)發(fā)放600元優(yōu)惠券。

杭州市人力資源和社會保障局黨組副書記吳潔靜表示，春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的杭州市規(guī)上企業(yè)符合條件， 一次性留工補貼按照堅守崗位的外省參保員工每人500元的標準發(fā)放。

春節(jié)期間，杭州市企業(yè)租用跨省‘點對點’公交車組織非本市戶籍員工返崗，符合補貼條件的，補貼包機費50%，每家企業(yè)最高20萬元。

此外，浙江很多地方還出臺了對春節(jié)不打烊企業(yè)的獎勵措施。 義烏提出，如果春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入達到1000萬元以上，同比增長，每家企業(yè)將獲得10萬元的獎勵；

臺州黃巖出臺政策，對2022年產(chǎn)值超過1億元的制造企業(yè)，2023年正月相應日期達到用電指標的，一次性獎勵5萬元。

12月24日，上海市人民政府辦公廳發(fā)布通知，支持本市相關行業(yè)和企業(yè)有序運行。 ，鼓勵引導農(nóng)民工留滬過年，節(jié)后加快農(nóng)民工返崗復工。

福建泉州也出臺了12月26日的措施， 支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，節(jié)前留泉職工最高獎勵3000元：

從搶單熱到招工潮，我們可以感受到活躍在經(jīng)濟前沿的民營經(jīng)濟和民營企業(yè)為明年經(jīng)濟沖刺做準備的決心和信心。

隨著疫情防控措施的進一步優(yōu)化，明年外貿(mào)形勢有望增長，整體經(jīng)濟增長有望反彈。 中國外貿(mào)穩(wěn)中提質(zhì)的發(fā)展趨勢沒有改變，明年的良好開端可以期待...