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根據(jù)Recode2021年年中披露的亞馬遜內(nèi)部研究報(bào)告，到2024年，亞馬遜美國倉庫可能面臨招不到人的局面。

如果發(fā)生這種情況，亞馬遜的服務(wù)質(zhì)量和增長計(jì)劃將受阻，電子商務(wù)的主導(dǎo)地位也將受到威脅。

報(bào)告顯示，亞馬遜可能地區(qū)，亞馬遜可能在2022年底前人手不足。

亞馬遜正在與該地區(qū)的競爭對手展開激烈的搶劫戰(zhàn)爭，這是一個(gè)重要的物流區(qū)域，距離亞馬遜潛在客戶和美國最大的兩個(gè)集裝箱港口不到兩個(gè)小時(shí)。

報(bào)告稱，亞利桑那州鳳凰城的情況也很糟糕， 亞馬遜目前在該地區(qū)經(jīng)營20多個(gè)倉庫，其在該地區(qū)的倉庫人員流失率從2019年的128%增加到2020年的205% ， 給配送中心的員工帶來了壓力。

田納西州孟菲斯和特拉華州威爾明頓周邊地區(qū)的內(nèi)部研究也被確定， 去年P(guān)rimeDay在此期間，亞馬遜美國許多地方的倉庫因人力不足而延遲交貨。 該報(bào)告指出，亞馬遜未來可能會(huì)面臨更嚴(yán)重的延誤。

根據(jù)亞馬遜自己的數(shù)據(jù)，近90%的新員工表示，他們希望至少工作六個(gè)月。根據(jù)內(nèi)部預(yù)測， 如果亞馬遜能夠?qū)T工流失率降低到2019年仍高于100%的水平，它將在未來獲得更多的招聘機(jī)會(huì)。

報(bào)告預(yù)測， 亞馬遜馬遜提高最低工資1美元，其潛在招聘人數(shù)就會(huì)增加7%。如果亞馬遜只增加10%的員工工作時(shí)間，可能會(huì)失去1.18萬名新員工。

亞馬遜高管在2021年設(shè)定了保守目標(biāo)，即 到2024年底，通過提高自動(dòng)化程度，將倉庫生產(chǎn)力提高25%。

值得注意的是，亞馬遜全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官戴夫·克拉克（Dave Clark）宣布將于7月1日退位，外界將其下位歸咎于倉庫拖垮。

在過去的一年里，由于疫情期間倉庫過度開發(fā)和擴(kuò)招工人，亞馬遜面臨著沉重的倉庫運(yùn)營成本。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，亞馬遜正在尋求轉(zhuǎn)租部分設(shè)施。

不久前，有消息稱亞馬遜在5號.8個(gè)倉庫出租2億美元，6個(gè)倉庫已經(jīng)完成。亞馬遜主要是為了解決產(chǎn)能過剩問題，然后減少損失，增加收入。