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根據(jù)海員幸福指數(shù)的最新報(bào)告，海員福利和海員滿意度正在上升，因?yàn)楹＿\(yùn)業(yè)已經(jīng)專注于一些被確定為海員主要關(guān)注的問題。盡管大多數(shù)進(jìn)展和放松 COVID-19 傳播帶來的限制是相關(guān)的，但是 海事福利慈善組織 The Mission of Seafarers 報(bào)告稱，一系列有助于改善海員福祉的領(lǐng)域也顯著增加。

該調(diào)查在 Standard Club 和 Idwal 在支持下，報(bào)告了 2022 年度第二季度的相關(guān)情況。該指數(shù)在上季度創(chuàng)下歷史新低后開始反彈，整體幸福感從 5.85 上升到7.21.他們報(bào)告說，所有類別的水平都在上升。

海事福利慈善組織表示：在上次海員幸福指數(shù)報(bào)告滿意度低迷后，我很高興看到海員幸福感有所提高。The Mission to Seafarers秘書長(zhǎng)Revd Canon Andrew Wright表示。雖然這是艱難的兩年，但我很高興看到一些樂觀情緒的回歸，這主要是由于該行業(yè)努力改善海員的生活和船上士氣。”

“海員能夠更自由地行動(dòng)，并且對(duì)他們是否可以上岸以及下次何時(shí)能夠回家有更多的確定性。這種行動(dòng)自由對(duì)海員的幸福感產(chǎn)生了巨大的有益影響，而且隨著船員的疫苗接種水平上升，該行業(yè)恢復(fù)了一定的穩(wěn)定感?！眻?bào)告稱。

隨著流行的穩(wěn)定和各國(guó)對(duì)減緩病毒傳播的努力越來越有信心，出現(xiàn)了一種穩(wěn)定感。減少旅行限制，更有規(guī)律地實(shí)施船員換班，有助于提高海員的幸福感。

報(bào)告稱：第二季度的數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)在更頻繁地更換船員方面做得越來越好，41% 船上的海員時(shí)間為一到三個(gè)月。

報(bào)告稱，工資上漲和最近頒布的《海事勞工公約》其他修正案產(chǎn)生了明顯的影響。他們還指出，將重點(diǎn)放在提高士氣的社交活動(dòng)上，包括每周聚會(huì)、卡拉 OK、運(yùn)動(dòng)、燒烤、電影之夜，改善船上網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，讓船上人員與家人和朋友保持更頻繁的聯(lián)系。

然而，仍有一些領(lǐng)域需要改進(jìn)，這就是為什么海事福利組織繼續(xù)采取有意義的措施來提高海員和船員的幸福感。 Wright 說。像往常一樣，直接從海員那里聽到他們對(duì)海上生活的感受——積極和消極的一面，可以學(xué)到很多東西。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，海員面臨著缺乏時(shí)間、平衡工作和休閑時(shí)間的挑戰(zhàn)，這表明，除非采取更多措施，否則一些努力可能只是表面努力。

有海員表示，工作和休息時(shí)間仍然存在沖突，而且有船東擔(dān)心通信成本。

海事福利慈善組織The?Mission?to?Seafarers 還警告說，海員幸福的恢復(fù)很容易失去。他們認(rèn)為，這個(gè)行業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走來解決問題，不能放松對(duì)船員福利的關(guān)注。