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關(guān)于2021年工資團(tuán)體協(xié)議的七個(gè)月談判終于結(jié)束了。

自去年7月15日現(xiàn)代三湖重工雙方舉行禮儀會(huì)議以來(lái)，今年2月15日進(jìn)行了43輪談判。為了減少分歧，雙方代表一直在進(jìn)行馬拉松談判。2月15日午夜，現(xiàn)代三湖重工雙方就工資組協(xié)議調(diào)整方案達(dá)成新協(xié)議。

2月17日，現(xiàn)代三湖重工會(huì)表示，在當(dāng)天舉行的2021年工資組協(xié)議調(diào)整方案投票中，66.5%參與投票的工會(huì)成員投了贊成票。

根據(jù)本協(xié)議，月基本工資增加7.1萬(wàn)韓元（約376元），發(fā)放200萬(wàn)韓元（約10586元）激勵(lì)金，發(fā)放40萬(wàn)韓元（約2117元）商品券。此外，勞資雙方還決定共同管理和運(yùn)營(yíng)公司制度，完善專項(xiàng)工作組（TF），促進(jìn)成果基金和工作環(huán)境津貼的合理完善，決定共同努力穩(wěn)定就業(yè)和勞資關(guān)系，改善公司內(nèi)部合作公司（分包商）員工的待遇。

現(xiàn)代三湖重工相關(guān)人士表示：最近，韓國(guó)造船業(yè)正面臨原材料價(jià)格飆升和人力資源短缺等問(wèn)題，這也是公司真正渡過(guò)危機(jī)、迎來(lái)業(yè)績(jī)改善的最后一道障礙。許多工會(huì)成員認(rèn)為，在勞動(dòng)力和資本之間的信任的基礎(chǔ)上，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)公司的持續(xù)增長(zhǎng)是非常重要的，因此達(dá)成了協(xié)議。

此前，現(xiàn)代重工集團(tuán)另一家造船子公司現(xiàn)代尾浦造船。1月下旬，勞資雙方達(dá)成2021年工資組協(xié)議，主要包括月基本工資增加4萬(wàn)韓元（約211元）、200萬(wàn)韓元（約10586元）、20萬(wàn)韓元（約1058元）、商品券、業(yè)務(wù)成果金等。